为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步做好中医药人才评价工作，近日，副校长刘铜华牵头围绕“求真务实，传承创新，构建具有鲜明中国特色的中医药人才评价体系”主题深入开展调研工作。

　　10月21日下午，学校邀请了20余位中医药领域的校内外专家学者及各二级单位负责人在和平街校区召开了调研座谈会。会议由人事处处长王志伟主持。

　　首先，刘铜华副校长介绍此次调研的目的和主要内容。他指出，人才是支撑各学科建设的重要支柱，做好人才评价工作对学校发展具有重要意义。此次调研目的是广泛吸收大家对中医药人才评价方面的建议，解决制约中医药人才发展的瓶颈问题。希望大家站在为国家和社会培养更多中医药人才的高度上充分发表意见。

　　王志伟处长汇报了自今年年初我校启动的中医药人才评价体系研究相关工作，强调发展中医药事业，关键在于人才队伍建设，而队伍建设的核心是科学合理的人才评价机制。我校高度重视中医药人才评价机制和体系的构建，希望发挥行业首善院校的引领作用，遵循中医药人才成长规律，把握高校教师职业特点，构建起“首重师德、多维分层、发展导向、开放合和”的中医药人才评价体系。

　　随后，与会人员结合自身多年工作经历分别从“中医药人才成长规律及中医药人才评价的特殊性、中医药人才评价应关注的重点问题及主要内容和方法、如何在中医药人才评价中破除‘五唯’”等方面谈了自己的看法，并提出了针对性的建议。针对大家的建议及人才评价中存在的一些共性问题，参会人员展开了深入的讨论。

　　最后，刘铜华副校长指出，此次中医药人才评价体系调研是深入贯彻落实“不忘初心，牢记使命”主题教育的具体举措。下一步，学校将汇总并深入研究各位专家的意见建议，进一步完善学校中医药人才评价办法，促进中医药人才队伍健康发展。